Georgia Jewel cierra la brecha de género

“¿Dónde están las mujer? ” Le grité a mi computadora en diciembre pasado. Se habían anunciado loterías de carreras, se habían publicado calendarios de carreras y las corredoras desaparecían silenciosamente.

A la primera oportunidad, y con mi mejor voz de “Voy a conquistar el mundo”, le dije a Franklin que era inaceptable. Seguí diciéndole que quería hacer algo. loco para invitar mujeres a The Georgia Jewel. Alguna cosa grande. Algo especial.

Cuando terminé mi dramático monólogo, esperaba que se riera y siguiera adelante. Pero no lo hizo. Estuvo totalmente de acuerdo y sugirió que ofreciéramos algunos incentivos increíbles para que las mujeres supieran que las queríamos y que les daríamos la bienvenida a la Joya, un momento de matrimonio para los libros.

Beverly Anderson-Abbs, segundo lugar femenino en las 100 millas. Foto: Luci Baker

Así que lo hicimos. Comenzamos ofreciendo a las mujeres un descuento de registro del 21% para simbolizar la brecha salarial de género en los EE. UU. (Que en realidad es mayor para las mujeres de color), seguido de ofrecer un “compre uno y obtenga un 50% de descuento en la tarifa de entrada de su amigo”.

Sabíamos que sería arriesgado, simplemente no sabíamos que la gente se opondría a nosotros con tanta dureza. Sabíamos que era necesario, simplemente no sabíamos cuánta gente pensaría que no lo era. Pensé que estábamos preparados, pero cuando empezaron a aparecer los comentarios, mantenernos enfocados en nuestra verdad requirió un factor de fruncimiento más alto de lo que había anticipado.

Según Ultrasignup.com, la plataforma de registro de trail running más grande en ultrarunning, más hombres que mujeres se registran para las carreras. Se ve en las líneas de salida, en los podios de premios, en las fotos de carreras e incluso en el mundo de la dirección de carreras. En 2020, solo el 17% de los corredores seleccionados para la carrera más antigua de 100 millas, Western States, eran mujeres. Y en 2019 en el Jewel, solo el 32% de nuestros corredores eran mujeres.

En 2020, queríamos tantas mujeres en el campo como hombres, queríamos que las estaciones de ayuda considerasen y respondieran a las necesidades únicas que una corredora podría tener (como, por ejemplo, tener tampones en una estación de ayuda), queríamos que las mujeres escucharan un rotunda invitación a venir a correr senderos y al mismo tiempo equilibrar la vida. Queríamos cambiar y por eso avanzamos con varias semanas de descuentos para corredoras.

La búsqueda ferviente de la inclusión es una colina que ‘Moriré en Every. Soltero. Día. Nosotros noNo siempre lo hacemos bien, pero no dejaremos que la perfección impida el progreso. Y aunque la gente se pronunció en contra de nuestros esfuerzos, y COVID trató de cerrarnos, la Joya sucedió con un 48% de mujeres y un 52% de hombres en la línea de salida, un aumento del 18% con respecto a 2019. ¡Malditos hombres!

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Foto: Jobie Williams

Mujeres como Amanda Bowers aparecieron con su familia, incluido su hijo Jacob. Nacido con miopatía miotubular, que afecta los músculos esqueléticos, Jacob (y el supermarido Kevin) apoyaron a Amanda durante su entrenamiento hasta la línea de meta de Jewel.

Mujeres como Pon Mason siguieron la línea, corriendo su primer recorrido de 100 millas y al mismo tiempo dedicar el tiempo suficiente para cocinarnos a Franklin y a mí los fideos tailandeses caseros más deliciosos que he comido.

Las amigas Charla Woodruff y Rebecca Cole se presentaron y fueron animadas por sus hijas, ¡las siete! (¡Hable de algunos líderes futuros fuertes!) Entrenar para un corredor de 50 millas mientras cuida y educa a los niños, administra un hogar y amistades, es una carrera de resistencia en sí misma.

Abigail Adams (quien tiene ser un rudo con ese nombre), es una joven artista y conservacionista, que corrió 50 millas con trozos de bolsas de comida desechables prendidas por toda su mochila y sombrero. Su objetivo era aumentar la conciencia ambiental para que todos podamos seguir disfrutando de los senderos que amamos.

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Foto: Jobie Williams

También estaba nuestra amiga Dolly, mamá de cuatro niños, que no solo aplastó un final, sino también el viaje en el camino. En sus propias palabras, celebró la Joya porque, “Ya no peso 300 libras. Ya no soy diabético. Ya no corro el riesgo de sufrir un ataque cardíaco. Ya no tengo miedo de no conocer nunca a mis nietos. Ya no tomo ocho pastillas y cuatro inyecciones de insulina al día “. Así se hace mujer. Eso vale la pena celebrarlo, seguro.

Y finalmente, está Joy King-Mark, quien es enfermera especializada y directora de práctica y defensa de enfermería en la Asociación de Enfermeras de Georgia. Esta mujer corrió 35 “virtualMillas en solitario. Sin avituallamientos, sin multitudes de vítores, sin una línea de meta ruidosa por la que correr … solo ella y las 35 millas.

Esa, amigos míos, es la fuerza que llevan las mujeres. Lo llevamos a la sala de juntas, a los dormitorios de nuestros hijos cuando los arropamos por la noche, al aula y cuando nos invitan a los senderos.

Las mujeres son increíbles y hacen que correr sea tan rico y significativo. Los necesitamos en los senderos. Los necesito en los senderos.

La joya 2020 redimió gran parte del año para mí. El comentario de un corredor masculino en la línea de meta dice mucho de la carrera. Él dijo: “¡Guau, cada vez que subía a la cima de una colina o doblaba una esquina, veía a una mujer!” Solo teníamos un 48% de mujeres y, sin embargo, la igualdad de género era notable.

Y para rematar la joya de este año (y lo que hizo que mi corazón cantara más fuerte), mi hija Luci, de 9 años, se unió al #girlpower.

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Foto: Luci Baker

Nuestro amigo y fotógrafo de carreras extraordinario, Jobie Williams, ha sido amigo por correspondencia de Luci desde mayo. Este año, Jobie invitó a Luci a acompañarlo mientras tomaba fotos. Al equiparla con una cámara vieja, se convirtió en su compañera del día. Él elevó su talento, sus esperanzas y su voz ese fin de semana, tal como lo hizo la carrera para tantas mujeres.

No solo la dejó tomar fotografías, sino que la entrenó, la equipó y luego celebró lo que hizo publicando sus fotos junto a las suyas.

Nosotros todos son capaces de promover la bondad y la inclusión. No tenemos que dirigir una carrera o dirigir empresas, y no necesitamos miles de seguidores en las redes sociales. Todo lo que necesitamos para promover mejor es hacerlo mejor con aquello en lo que podemos influir.

Creo que, con el tiempo, los efectos de esta mayordomía positiva comenzarán a marcar la diferencia y pronto, tener tantas mujeres como hombres en una carrera, no se notará, será la norma.

Resultados completos 100 millas | 50 Millas | 35 millas



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