La carrera virtual de 2.23 millas el 23 de febrero honrará a Ahmaud Arbery

Ahmaud Arbery fue asesinado el 23 de febrero de 2020, mientras estaba corriendo. Su asesinato llamó la atención sobre los problemas de seguridad que enfrentan los corredores negros, y dejó a los corredores y no corredores conmocionados y con ganas de hacer algo. Mucha gente se unió y se unió a carreras virtuales en su honor.

Este 23 de febrero, el evento virtual Finish the Run honrará a Arbery y recaudará fondos para becas que empoderarán a los jóvenes negros y morenos. La carrera será organizada por la Fundación 2:23, una organización sin fines de lucro fundada por el primo de Arbery y su entrenador de fútbol de la escuela secundaria que tiene como objetivo evitar que algo como su asesinato vuelva a suceder.

La Coalición por la Diversidad de la Industria del Correr (RIDC) es socio de Finish the Run. El asesinato de Arbery es la razón por la que se creó la RIDC. Incitó a las corredoras-activistas Alison Mariella Désir y Verna Volker a unirse a otros líderes de la industria y a un asesor para crear una coalición que lucharía contra el racismo sistémico en la comunidad de corredores y la industria de corredores. Désir y Chris Lampen-Crowell, copropietario de Gazelle Sports, son copresidentes de la coalición.

Los corredores tomaron el asesinato de Arbery como algo personal, dice Samantha Gilder, asistente ejecutiva de la Fundación 2:23. “La comunidad de corredores realmente se ha intensificado y ha asumido el costo emocional de la situación”. Lampen-Crowell se identificó con Arbery como un corredor y como un padre que no podía imaginarse perder a un hijo de esta manera. “La cantidad de tristeza que sentí alrededor de este evento me hizo querer tomar medidas”, dice, admitiendo: “En el pasado, no habría tomado la acción que tomé”.

El año pasado, la muerte de Arbery y George Floyd y el crecimiento del movimiento Black Lives Matter han “sacudido a la gente en sus vidas individualmente, pero también en la industria del running, porque la industria del running es muy blanca”, dice Volker. Algunos corredores blancos recién han comenzado a ver cómo el racismo sistémico afecta a sus contrapartes BIPOC (negros, indígenas y personas de color), dice.

“Si podemos orientar a los corredores sobre cómo generar un impacto en nuestro propio espacio, es una forma de asegurarnos de que la gente participe”, dice Désir. “Porque puede ser realmente agotador averiguar: ¿Cuál es mi papel en todo esto? Es abrumador. ¿Que puedo hacer?”

Esta carrera es algo que la gente puede hacer. “Parte de nuestro trabajo es asegurarnos de que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia, y la creación no solo de seguridad física, sino también intelectual y emocional para los corredores, siga siendo una prioridad”, y Finish the Run ayuda a lograrlo, dice Désir. El trabajo de la coalición implica abordar las estructuras de poder en la industria, “pero también se trata de crear comunidades saludables y garantizar que los parques y las calles sean lugares seguros para correr”.

Termina la carrera

El evento se llama “Finish the Run” porque tendrá lugar en el primer aniversario del asesinato de Arbery, “para terminar la carrera que se propuso y tenía la intención de realizar”, dice Gilder.

La participación del RIDC muestra que “la industria del running se ha encargado de hacer el trabajo y comprender cómo un deporte predominantemente blanco debe centrarse más en la inclusión”, dice Gilder.

La Fundación 2:23 se centró inicialmente en abogar por la justicia por el asesinato de Arbery y se ha centrado en brindar esperanza a las generaciones futuras. Ve la carrera como una forma de convertir algo trágico en empoderamiento, dice Gilder. Su objetivo es recaudar $ 223,000 durante el próximo año para becas.

Los participantes pueden inscribirse para correr, caminar o andar en bicicleta 2.23 millas. El evento comenzará el 23 de febrero y finalizará el 3 de marzo. La tarifa de inscripción es de $ 23 por persona, y todas las ganancias se destinarán directamente a un fondo de becas que empodera a los jóvenes negros y morenos para ejercer cargos públicos y carreras relacionadas con causas sociales, incluidas campos en los que normalmente están subrepresentados.

Como socio, el RIDC ha ayudado a organizar un día de conversaciones con varios corredores e influencers para el evento y a traer a Strava como la aplicación anfitriona del evento.

Conversación inicial

El RIDC ha ganado fuerza desde su lanzamiento en octubre. Ha crecido hasta incluir más de 850 socios, entre ellos empresas, organizaciones e individuos, incluidos unos 250 corredores individuales. Ha llamado la atención de la industria del running, dice Lampen-Crowell.

La coalición ha organizado tres grandes talleres virtuales para socios: “Una charla sobre cómo hablar sobre la raza”, “¿Por qué DEI?” y “Lidiando con sesgos inconscientes”, así como también “sesiones de estiramiento” más pequeñas que permiten una conversación más profunda. Los talleres han contado con una gran asistencia y han sido apreciados

Más de 150 personas asistieron al taller más reciente, y Volker dice que pensó en “cómo cada una de estas personas podría ser directora de carrera, podría estar trabajando en una tienda de atletismo, podría provenir de tantas áreas diferentes de carrera” y quieren formar parte de estas conversaciones a veces incómodas. “Es realmente emocionante ver cómo la gente llega a eso”, dice.

A finales de este año, el RIDC ha programado talleres sobre reclutamiento y contratación, marketing y representación auténticos, e informes sobre diversidad. Para la presentación de informes, la coalición está trabajando para desarrollar algo así como una boleta de calificaciones, similar a una certificación de Corporación B, que haría que los datos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de las empresas sean transparentes y fácilmente accesibles.

Además, la coalición ha trabajado con Running USA para que su Encuesta Global de Corredores 2020 incluya preguntas sobre DEI por primera vez. “Nunca ha habido un intento de analizar eso cuantitativa o cualitativamente”, dice Désir. “Running USA también está estudiando la posibilidad de crear un conjunto de herramientas para directores de carrera” que incluiría consideraciones tales como “cómo hacer que su evento sea seguro para los participantes negros y morenos”, dice.

Los corredores a menudo dicen que “correr es para todos”, pero no todos sienten que pertenecen, dice Volker. Cuando estaba creciendo, Volker veía a los corredores como un solo tipo: blancos, delgados, de piernas largas y generalmente rubios. No se vio a sí misma como una corredora hasta mucho más tarde en la vida. A través del trabajo de la coalición para hacer que la comunidad de corredores sea más inclusiva, “podemos cambiar esa historia”, dice.

Finish the Run genera conciencia sobre cómo BIPOC a menudo “no se siente incluido o no se siente parte de la narrativa”, dice Volker. Conmemorar el aniversario de un asesinato invoca dolor, pero debido a lo que representa y financia la carrera, también ofrece esperanza, dice Lampen-Crowell. 2.23 millas y una donación pueden parecer pequeñas, pero el cambio fundamental que la coalición está impulsando en la comunidad de corredores no se producirá de una vez; vendrá con acciones incrementales que se suman, dice.

Nota del editor: Allison Torres Burtka es escritora independiente y aceptó el papel de codirectora del subgrupo de medios de la Running Industry Diversity Coalition mientras informaba sobre esta historia.




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